为贯彻党中央、国务院关于稳住经济基本盘决策部署和省市关于稳就业、促就业等相关工作要求，落实科研助理岗位开发工作，鹤壁市科技局切实发挥主体责任，充分挖掘岗位资源，把科研助理岗位开发作为促进高校毕业生就业的有力手段，积极推动工作开展并取得有效进展。目前，鹤壁市科技系统协调各类科技型企业共招录科研助理岗位工作人员90名，超额完成省定目标任务。

　　一是组织动员，压实责任。鹤壁市科技局切实履行主体责任，协同各县区科技管理部门，上下联动、分工协作，形成工作合力。全面收集梳理信息，落实科研助力岗位需求。通过走访调研等方式对全市承担科技项目的企业进行梳理统计，结合企业需求与企业研究开发科研助理岗位，广泛宣传发布岗位招聘信息，吸引专业人才。按照省科技厅的时间节点，保质保量完成了岗位发布、招聘及聘任等环节的工作。

　　二是宣传政策，提供服务。开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，既是促进稳定就业的有效手段，也是深化科技管理体制改革、构建与科技计划实施相匹配的专业科技人才队伍的重要举措。鹤壁市科技局加大政策宣讲引导，对县区、企业进行动员和辅导，及时总结工作经验，以点带面，不断提升服务能力和水平，全面推动鹤壁市开发科研助理岗位吸纳高校应届毕业生就业工作。

　　三是协同创新，务求实效。通过科研助理岗位的持续发力，充分调动高校院所、企业开展产学研合作的积极性，通过协同创新，促进科技成果快速转移转化，进一步推动鹤壁市技术市场蓬勃发展。 截至目前，鹤壁市登记技术合同80项，成交额3.77亿元，提前完成省定目标任务。

　　下一步，鹤壁市科技局将按照上级关于科研助理岗位的要求，认真做好引导服务，充分发挥科研助理岗位在推动科技创新、促进成果转化等方面的作用，助力鹤壁经济社会高质量发展。