信阳市在全省率先开展"科技副总"选聘工作，建立科技人才服务企业的长效机制，搭建科研人员与企业产学研合作桥梁，促进优秀的科技成果在企业落地转化，进一步优化营商环境，解决企业技术需求、难题，提升企业技术创新能力，促进信阳市经济快速发展。

　　一是广泛征集企业技术需求。市委组织部、市科技局据"按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效"原则，分组深入各县区主导产业的重点企业走访调研，了解企业发展的痛点、难点，征集企业"科技副总"需求和技术创新难题72项。二是精准对接。带着企业需求，了解相关高校、科研院所等单位有挂职意向的科技人员情况，采取"线上+线下"模式，积极构建企业与高校对接桥梁，搭建双向交流平台，最终选拔30名具有扎实的相关产业领域专业知识、较强的研发能力，且有意愿到企业从事产学研服务的科技人员派驻到信阳市重点企业担任"科技副总"。三是注重实效。一年来，"科技副总"深入信阳市重点企业开展了一系列科技创新和成果转化服务，企业与"科技副总"相互配合，为信阳市科技发展注入新的血液，企业获益明显，反响良好。"科技副总"共与受援企业开展了校企合作26项，转化科技成果14项，解决技术难题50个，培训48场次，组建研发平台19个，申报市级及以上科技创新专项9项，帮助企业申请知识产权53项。

　　加快革命老区振兴发展，奋力实现"两个更好"，助推信阳经济高质量发展，必须依靠科技，依靠人才，必须进一步推进校企合作，推进科技创新。下一步，市科技局将围绕全市主导产业，重点企业，持续开展"科技副总"选聘工作，力争到二0二五年，实现全市高新技术企业全覆盖。为科研人员搭建展现的平台、赋予科研人员更大的自主权，让"科技副总"有职有责、有为有位，扛起产学研融合"旗帜"，用智慧为企业赋能。